Получить отпускные и не ходить в отпуск

Содержание

Когда наниматель обязан предоставить отпуск в определенный период

Очередность предоставления отпусков, как говорилось ранее, определяется нанимателем с учетом пожеланий работников. Тем не менее, трудовым законодательством предусмотрены случаи, в которых наниматель обязан предоставить трудовой отпуск в определенные периоды по желанию работника. Такая обязанность предусматривается законодательством для отдельных категорий работников.


В летний или любой другой удобный период (абз. 2 ч. 4 ст. ТК):

  • лицам моложе восемнадцати лет;
  • ветеранам Великой Отечественной войны и ветеранам боевых действий на территории других государств;
  • женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до четырнадцати лет или ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет;
  • работникам, заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;
  • работникам, являющимся инвалидами, в отношении которых установлена причинная связь увечья или заболевания, приведших к инвалидности, с катастрофой на Чернобыльской АЭС;
  • участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;
  • работникам, эвакуированным, отселенным, самостоятельно выехавшим с территории радиоактивного загрязнения из зоны эвакуации (отчуждения), зоны первоочередного отселения и зоны последующего отселения, за исключением прибывших в указанные зоны после 1 января 1990 года;
  • донорам крови и ее компонентов, награжденным нагрудным знаком отличия Министерства здравоохранения Республики Беларусь «Ганаровы донар Рэспублiкi Беларусь», знаком почета «Почетный донор Республики Беларусь», знаками «Почетный донор СССР», «Почетный донор Общества Красного Креста БССР»;
  • Героям Беларуси, Героям Советского Союза, Героям Социалистического Труда, полным кавалерам орденов Отечества, Славы, Трудовой Славы;
  • в других случаях, предусмотренных коллективным или трудовым договором;
  • работникам, получающим общее среднее, профессионально-техническое, среднее специальное, высшее, послевузовское образование, специальное образование на уровне общего среднего образования в вечерней или заочной форме получения образования, — перед или в период прохождения текущей и итоговой аттестации, а также во время каникул в учреждении образования, организации, реализующей образовательные программы послевузовского образования;
  • работникам, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, — в период этого отпуска;
  • работающим по совместительству — одновременно с трудовым отпуском по основной работе;
  • учителям (преподавателям) учреждений общего среднего, профессионально-технического, среднего специального, высшего и специального образования, специальных учебно-воспитательных и лечебно-воспитательных учреждений — в летнее время;
  • женщинам перед отпуском по беременности и родам или после него;
  • работающим женам (мужьям) военнослужащих — одновременно с отпуском их мужей (жен).

Декретный отпуск

Этот вид освобождения от работы, связанный с рождением в семье ребенка, состоит из двух частей:

  • пребывания на больничном в связи с беременностью и родами;
  • отпуска, предоставляемого по уходу за маленьким ребенком до 1,5 или 3 лет (ст. 256 ТК РФ).

Если первый вид по понятным причинам положен только непосредственно матерям, то уход за ребенком может осуществляться и другим членом семьи, например, отцом или бабушкой ребенка. В этом случае мать должна предоставить на место работы родственника, уходящего в декрет, справку о том, что ей такой отпуск не предоставляется. Закон разрешает делить такой отпуск на части, причем каждую часть могут использовать разные родственники. И ещё:

  • Пока родитель или родственник находится в таком отпуске, он имеет право на государственное социально обеспечение в установленных размерах, зависящих от его средней заработной платы.
  • Если ухаживающий за малышом выразит желание в виде заявления, он может сохранить гособеспечение, работая неполный рабочий день или дистанционно.
  • Этот вид отпуска полностью засчитывается в рабочий стаж, а также гарантирует сотруднику сохранение рабочего места и должности.

Выгодно ли начать отдых с выходного

Теперь вы знаете, можно ли взять ежегодный отпуск с выходного дня. Да, можно. Но стоит ли к этому стремиться? На самом деле сотрудник получает от такой схемы отдыха финансовую выгоду. Ведь в выходную дату он бы не работал, но, находясь в субботу или воскресенье на законном отдыхе, ему по умолчанию начисляются денежные средства.

При оформлении отдыха, когда бухгалтер оговаривает сроки, чтобы не получить отпускные, начало которых припадет на праздничный день – лучше не спешить.

Из плюсов отпускных, которые начинаются с праздничных дней, считается только то, что начнутся они с праздников. Соответственно, такое начало продлит период отпуска на соответствующее количество дней.

Для выходного дня, выпадающего на отдых, это правило не распространяется. Количество отпускных остается прежним. Нюанс, который знают умные сотрудники. Планирование начинается с выходной даты. То есть если отпуск длится 28 дней и первый день припадает на субботу, он отгуливает 4 недели и впереди остаются очередные выходные, на которых он по закону также отдыхает. Несложно рассчитать время беспрерывного отдыха – в течение 30 дней.

Иногда сотруднику финансово невыгодно отдыхать, или его работа требует постоянного контроля над отделом и подчиненными. Тогда оставшиеся отпускные бухгалтер разбрасывает по выходным дням, но только после согласования с работником. Сотрудник берет отпуск, но фактически не отгуливает его, а работает по привычной схеме, отдыхая, когда другие наемные трудящиеся.

Заработная плата в этом случае начисляется в максимальном объеме, в зависимости от того, сдельная оплата труда или фиксированный оклад.

Следующая ОтпускКак правильно написать заявление о переносе отпуска

Ведем бухгалтерский учет отпусков

Операции по начислению и выплате отпускных подчиняются принятым законам двойной записи на бухгалтерских счетах. Операции составляются по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» с аналитикой по каждому работнику:

Суть операции Дт

Кт

Начисление отпускных (в корреспонденции со счетами учета затрат) 20, 23, 25, 26, 44 70
Выдача из кассы, перечисление на счет сотрудника отпускных 70 50, 51

Учетной политикой предприятия может предусматриваться формирование резерва предстоящих отпусков: затраты на выплату отпускных в таком случае «накапливаются» с заданной периодичностью и отличаются равномерностью распределения.

Резерв отпусков предполагает применение счета 96 «Резервы предстоящих расходов»:

Суть операции

Дт

Кт

Периодическое отчисление в резерв отпусков 20, 23, 25, 26, 44 96
Начисление отпускных за счет резерва 96 70
Выплата отпускных сотруднику 70 50, 51

Подробнее об учете отпускных читайте наши статьи:

  • Бухгалтерские проводки по отпускным;
  • Резерв отпусков в бухгалтерском учете;
  • Резерв отпусков в налоговом учете.

Количество дней отпуска в 2020 году

Иногда работнику срочно необходим отпуск вне графика  – со следующего дня по его заявлению. В этом случае у бухгалтерии обычно возникают сложности с применением и соблюдением установленного законом срока выплаты отпускных. Вдобавок, по данному вопросу сложилась противоречивая судебная практика. Как правильно выплатить отпускные в случае внезапного отпуска и избежать административной ответственности за несоблюдение срока их оплаты, знает КонсультантПлюс:

По личному заявлению работника работодатель вправе перенести ежегодный основной оплачиваемый отпуск работника, несмотря на утвержденный график отпусков. При этом необходимо соблюдать требования ст. 136 ТК РФ, согласно которой оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Если по заявлению работнику предоставляется отпуск на следующий день после подачи заявления, а бухгалтер не успевает начислить и выплатить отпускные в установленный ТК РФ срок, то…

ПРИМЕР

У сотрудника накопилось 7 неиспользованных календарных дней отпуска за прошлый рабочий год. Он планирует присоединить их к отпуску за текущий рабочий год.

В этой ситуации продолжительность одной части отпуска в текущем году должна составить минимум 21 календарный день (14+7). Тогда претензий к компании не будет. То есть, сотрудник обязательно должен отгулять не менее 14 дней подряд за текущий рабочий год.

На некоторых предприятиях принято давать краткосрочные отпуска (на 1-2 дня) в связи большим количеством неиспользованных дней отпуска

Важно знать, что сроках выплаты отпускных при однодневном отпуске имеют свои особенности и риски. О них разъяснено в КонсультантПлюс:

Однако предоставление работникам отпуска указанной продолжительности сопряжено для работодателя с определенными трудностями и рисками, связанными, в частности, со сроками выплаты отпускных.

Статусы про отпуск

Он такой… такой желанный, загадочный, необыкновенный, сказочный, необходимый, неповторимый, яркий, незаменимый, долгожданный… ))) мой ОТПУСК

 _     _     _     _     _

Больше всего сейчас я хочу оказаться в аэропорту и услышать, что мой самолет вылетает к морю через несколько минут…

_     _     _     _     _

Ничто так не радует глаз, как собранный чемодан на море…

_     _     _     _     _

Больше всего хочется в отпуск за месяц до и 10 месяцев после него.

_     _     _     _     _

Лето… солнце… море… пляж… дети… сумки… муж… багаж… номер… койка… душ… галдеж… был ли отпуск — фиг поймешь…

Планировать отпуск очень легко: начальник говорит когда, жена где…

_     _     _     _     _

Классно быть в отпуске! Хочу убираюсь, хочу стираю, хочу глажу. А захочу – психану и уеду. На дачу. Буду поливать, полоть, копать…

_     _     _     _     _


После хорошего отпуска нужно еще недельку отдохнуть.

_     _     _     _     _

Все хорошее рано или поздно заканчивается… Мораль сей басни такова – отпуску пришла хана((

_     _     _     _     _

В последний день перед отпуском на работу пришлось заходить боком – довольная улыбка в дверь не пролезала.

Степень загара определяется белизной задницы относительно остальных частей тела.

_     _     _     _     _

На моем загранпаспорте две фотографии. На первой я трезвая, а вторая – чтобы из Турции и Египта выпускали…

_     _     _     _     _

Моя девушка все время говорит про поездку на Канары. А я не против… Пусть говорит.

_     _     _     _     _

Для наших туристов все, что в отеле не прибито к полу – сувенир!

_     _     _     _     _

У каждого, кто вернулся из отпуска, обязательно есть друг, который хлопнет по обгоревшему плечу и спросит: “ну, как отдохнул?”.

У некоторых людей отпуск от работы отличается только тем, что они сидят за другим компьютером.

_     _     _     _     _

Из отпуска, как и из запоя, нужно выходить постепенно))

_     _     _     _     _

Остановись мгновение, ты же отпуск!!!

_     _     _     _     _

Отпуск приходит и уходит, а работать не хочется никогда.

_     _     _     _     _

У русского человека отпуск длится 2 месяца, так как две недели он готовится к отпуску, и две недели из него выходит.

Слезы и истерика – вот такая драма. За отпуск набрала четыре килограмма…

_     _     _     _     _

Ничто так не утомляет, как чужой отдых.

_     _     _     _     _

Подними себе настроение в унылую, серую, зимнюю пятницу! Напиши заявление на отпуск разноцветными фломастерами!

_     _     _     _     _

Русский отпуск – две недели на пляже и 50 недель на мели.

_     _     _     _     _

Отпуск, море, солнце, пляж – так не хватает мне сейчас…

Хорошо работать на двух работах! Денег много! Но не потому, что платят много – а потому, что тратить некогда.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Никогда еще человек не был так близок к совершенству как при составлении резюме!

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о


Четверг все таки лучше воскресенья! Потому что в четверг завтра пятница, а в воскресенье завтра понедельник!

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Не умеешь работать головой – работай лопатой.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Работа облагораживает человека, но безделье делает его счастливым.

Если в вaш кaбинет чaсто входят без стукa, повесьте с внутренней стороны нa дверь мишень для дaртсa.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

– Что должен делать специалист на зарплату в десять тысяч рублей? – Ничего… И даже немножечко вредить!

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Выберите себе работу по душе, и Вам не придётся работать ни одного дня в своей жизни.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Начальник начинает по-настоящему ценить работника только во время его отсутствия…

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Ручка, которой вы пишете в офисе, никогда не закончится! У вас её сопрут раньше.

Попав к начальству в “поле зрения” – закрой свой рот, а с ним и… мнение!

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Работай усердно и честно плати налоги. Тысячи трудящихся в госаппарате рассчитывают на тебя.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Специфика жизни в мегаполисе такова, что некоторые работники устают ещё, не доехав до работы.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

У нас полстраны косячат на своем рабочем месте, а другие полстраны эти косяки разгребают. Все заняты!

Люблю выходные. Можно быстро и без пробок доехать на работу. Блин.

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

– Пойду на работу, птичек кормить. – Птичек? Каких птичек? – Мозгоклюев…

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

Начальник, помни! Белым (не загоревшим) цветом обозначены сотрудники, которые всё ещё хотят в отпуск!

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

До сих пор не могу разобраться: это я имею работу, или моя работа имеет меня?..

О_ о      о_О      О_ о      о_О      О_ о

– У вас есть рекомендации с прежнего места работы? – Да, мне там порекомендовали поискать другую работу.

1    2    3    4    5

Красивые цитаты, высказывания, статусы про отпуск 2019-2020

  • Созидательный труд превратил обезьяну в человека, но отпуск показывает, как легко человек возвращается в исходное состояние.
  • Только-только жизнь наладилась, вдруг бац! — отпуск кончился.
  • Последний день перед отпуском. На работу в дверь пришлось проходить боком – довольная рожа не пролезала!!!
  • Я провела две недели на горнолыжном курорте. Там было так холодно, что я едва не вышла замуж. (Шелли Уинтерс)
  • Прикольные статусы про отпуск — Вышла на работу после отпуска, чувствую себя как дети в садике – хочется плакать и домой!
  • Отдых на море укрепляет здоровье и расшатывает мораль. (Джангули Гвилава)
  • Отпуск – это когда каждый следующий день можно отдыхать от предыдущего.
  • Только испорченный отпуск может примирить с работой. (Арнольд Беннет)
  • Если просыпаешься с мыслью, что жизнь наладилась, это значит — отпуск скоро кончится.
  • Отдых необходим. Я могу сделать годовую порцию работы за девять месяцев, но не за двенадцать. (Морган Джон Пирпонт)
  • Каждый имеет право провести отпуск так, как ему хочется! А некоторые еще и возможность…
  • Быстрее отпуска заканчиваются только отпускные.
  • Настоящий отпуск — это когда ты покупаешь шорты и панамку, а не новые обои и ламинат…
  • Больше всего хочется в отпуск за месяц до и 10 месяцев после него.
  • Отпуск не проведёшь — он всегда кончается вовремя. (Иванюк Иван)
  • Единственный настоящий отпуск — это те девять месяцев, что мы провели в утробе матери. (Фредерик Дар)
  • Планировать отпуск очень легко: начальник говорит когда, жена где…
  • Всё хорошее рано или поздно заканчивается – мораль сей фразы такова, что отпуску пришла хана.
  • Никто так не нуждается в отпуске, как человек, только что вернувшийся из отпуска. (Хаббард Элберт)
  • Блажен, кто верует. Но истинно блажен тот, кто лежит на берегу моря и никуда не торопится.
  • Отпуск — это период такой активной деятельности, что в большинстве стран ею запрещено заниматься более трёх-четырех недель в году. (Пьер Ришар)
  • Цитаты и статусы про отпуск на море — На летнее время ищу родственников в Египте. Тети и дяди, отзовитесь! Где вы? Срочно… Соскучилась сильно-сильно…
  • Степень загара определяется белизной задницы относительно остальных частей тела.
  • Остановись мгновение, ты же отпуск!
  • Ничто так не утомляет, как чужой отдых.
  • Читать далее >

ВАМ БУДУТ ИНТЕРЕСНЫ СТАТУСЫ:

Статусы про лето и море

Статусы про отдых

Прикольные статусы про отпуск

Статусы про отпуск

Статусы и цитаты про отпуск 2019-2020

Статусы про море

Как написать заявление на отпуск

Заявление на отпуск пишется по стандартной форме. Шапка в верхнем правом углу содержит должность и ФИО руководителя, который должен одобрить ваше заявление, и ваших данных.

В заявлении нужно указывать количество именно календарных дней, а не рабочих (т. е. включая выходные и праздники).

Ежегодно оплачиваемый отпуск

По закону, каждому сотруднику положен ежегодный оплачиваемый отпуск. На время отдыха сохраняется и должность, и заработная плата — это прописано в статье 114 Трудового кодекса. Обычно сотрудникам полагается 28 дней, но работникам некоторых отраслей дают дополнительные отпуска. Этот срок можно отгуливать частями, но одна из них должна быть не меньше 14 дней. В первый год работы право отпуска появляется через шесть месяцев после устройства, по соглашению сторон в оплачиваемый отпуск можно уйти и раньше.

Неоплачиваемый отпуск

Отпуск без сохранения заработной платы можно взять в любое время по соглашению с руководством, независимо от того, остались у вас дни отпуска или нет. В заявлении нужно написать: «Прошу предоставить мне внеочередной неоплачиваемый отпуск с _____(дата) на ____ (количество) календарных дней». По закону вы не обязаны указывать причину, но на практике в таком случае встречаются отказы работодателей. При наличии уважительной причины (смерть или болезнь родственника, свадьба, рождение ребенка) процент отказов почти нулевой. Кроме того, нельзя отказать в неоплачиваемом отпуске работающему пенсионеру.

На отдых можно «сорваться» в любой момент — неоплачиваемый отпуск предоставляется в любое время по согласованию с руководством.Фото: globallookpress.com


Часто получается, что отпуск за свой счет приходится брать срочно. Бухгалтерия в таком случае не обязана выплатить отпускные за три дня до начала отдыха, поэтому подавать заявление можно не за две недели, достаточно пары дней, чтобы руководство успело одобрить отпуск.

Отпуск по уходу за ребенком

Отпуск по уходу полагается семьям с детьми до трех лет. Оформить его может не только мать ребенка, но и отец, бабушка, дедушка или любой другой родственник. Для этого нужно подать работодателю заявление и пакет документов не позже, чем за 10 дней до отдыха. Заявление пишется в свободной форме, можно на полтора года или сразу на три. С точки зрения закона, это один отпуск по уходу за ребенком, только первая его часть оплачивается, а вторая — нет. При этом ставка сохраняется за сотрудником в любом случае, а время декрета засчитывается в трудовой стаж.

Кроме заявления, для отпуска по уходу за ребенком нужно подать пакет документов:

  • свидетельство о рождении/усыновлении ребенка;
  • справка, выданная супругу/супруге в бухгалтерии, которая подтвердит, что он не получает пособие;
  • свидетельства о рождении других детей, если они есть (это нужно для расчета декретных выплат).

Еще по теме «Крепитесь, люди, скоро отпуск!»:

Дочь певицы Глюкозы: первые селфи маленькой Веры

30-летняя Наталья Чистякова-Ионова, известная как певица Глюкоза, мама двух дочек — 9-летней Лиды и 5-летней Веры . Сегодня певица опубликовала смешной снимок младшей девочки в своем микроблоге: «Когда ребёнок взял телефон и беспросветно селфится втихаря… Кому знакомо?» А на днях Наталья Чистякова-Ионова вспоминала свой подростковый возраст и спрашивала cовета, как уговорить старшую дочь не расти так быстро: «Почему же дети так мечтают вырасти?.. Вспоминаю себя в возрасте Лиды. Помню…

Отпуск же! Почитать и посмотреть

Отпуск же! Почитать и посмотреть. Просто поделиться. СП: посиделки. Совместная покупка: обсуждение предложений, отзывы о товарах, анонсы. Смотрю Анатомию Грей, с первого сезона, похоже на наш Склиф, или скорее Склиф оттуда сняли 26.06.2015 11:58:06, Сонейка.

Россияне работают во время отпуска

TripAdvisor, крупнейший в мире сайт о путешествиях, опубликовал результаты исследования о работе во время отпуска, в котором приняли участие более 16 100 работающих респондентов из 10 стран, в том числе более 750 россиян. 60% соотечественников отметили, что им приходилось работать во время отпуска, при этом 31% опрошенных работали во время отдыха в течение прошлого года. Почему люди работают во время отпуска • 52% россиян заявили, что они не против немного поработать во время отпуска…

Декретный и просто отпуск

Девчонки, и снова-здорова про ЭТО. Вот как разрулить ситуэйшн: я пришла на работу в феврале. где-то 24 июня мне уходить в декретный отпуск. я пришла в бухгалтерию и спрашиваю как мне быть с очередным ежегодным? у нас отпуск 42 дня. Она говорит мы не практикуем отпуск в «кредит», типа заработала только две недели. Но ведь сам декретный тоже входит в стаж для ежегодного, получается что смело можно прибавить еще 140 дней рабочих как бы. я же никуда не денусь с больничного листа. и я точно знаю…

Когда в декрет?!

Врачи утверждают, что мы находимся на 18 неделе беременности. Если больничный лист (уход в декрет) выдается на 30 неделе или с 30 недели? то получается 24 июня. Но я работаю в Центре творчества, где ежегодный отпуск 42 дня. Устроилась я 1 февраля этого года

6 месяцев нет, но я так поняла, что это не важно в данном случае и должны отпустить по полной и оплатить полностью ежегодный отпуск. То есть если от 24 июня отнять 42 дня, то получается 10 — 13 мая

Два вопроса: 1. Правильно ли я все…

Вернулась из отпуска-Израиль…

жаль, что отпуск так быстро пролетел, и дай Бог, чтобы там все поскорее закончилось миром… Вам спасибо за хорошие слова)) стараюсь, хотя, по многим приныканным фото ясно, что нужно эммм…худеть, худеть, катастрофа просто.

скоро отпуск

скоро отпуск. Просто поделиться…. О своем, о девичьем. Дело вкуса Досуг Марья-искусница: вышивка Цветоводство Фото и видео. Автомобиль Праздники и подарки Марья-искусница: рукоделие Домашние животные.

Ужас. Скоро отпуск.

Скоро отпуск .. Просто поделиться…. О своем, о девичьем. Обсуждение вопросов о жизни женщины в семье, на работе, отношения с мужчинами. Посмотреть темы в других конференциях: Дело вкуса Досуг Марья-искусница: вышивка Цветоводство Фото и видео.

Отпуск мужу на роды жены (ТК)

Ситуация такова, что примерно на предполагаемый срок моих родов у мужа на работе намечены некие авральные работы, в том числе и сверхурочные скорее всего. Об отпуске на это время он договаривался заранее, за несколько месяцев, когда об этом аврале еще никто не знал.

скоро отпуск. Помогите!

скоро отпуск. Помогите!. — посиделки. О своем, о девичьем. Обсуждение вопросов о жизни женщины в семье, на работе, отношения с мужчинами. Посмотреть темы в других конференциях: Дело вкуса Досуг Марья-искусница: вышивка Цветоводство Фото и видео.

Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

Письмом Роструда от 09.09.2010 N 2725-6-1 сообщено, что до вступления в силу Конвенции N 132 Международной организации труда «Об оплачиваемых отпусках» продолжают применяться положения данной статьи о том, что при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Работодатель, чтобы надлежаще исполнить закрепленную Трудовым кодексом РФ обязанность по оформлению увольнения и расчету с увольняемым работником, должен исходить из того, что последним днем работы работника является не день его увольнения (последний день отпуска), а день, предшествующий первому дню отпуска (Определение Конституционного Суда РФ от 25.01.2007 N 131-О-О).

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.

Наличие отпуска – признак работы

Прикольные статусы про «отпуск начался» заставят вас задуматься, а правильно ли вы проводите свой отдых? Быть может, вы недостаточно отдыхаете даже в это время.

  1. «Срочно нужно в отпуск» — самый приятный диагноз, который мне приходилось слышать.
  2. На Седьмой день Бог, как известно, сотворил выходной. Кто-то так и живёт в этом Седьмом дне, а кто-то – в предыдущих шести.
  3. И попросила Золотая рыбка старика отпустить её. Не дурак был старик, и тоже попросил отпуск.
  4. Увольнение в работе без отпуска – и плохо, и очень хорошо одновременно.
  5. Как жаль, что приходится менять вольную безработицу на пару выходных и жалкий отпуск.
  6. Если подумать, кот, которого берут с собой на море – уезжает в командировку.
  7. По-моему, нужно учредить закон, запрещающий начальнику звонить подчинённому во время его заслуженного отдыха.
  8. Выходя на работу в выходные, не стоит надеяться на то, что вам добавят больше времени в отпуск.

Учебные отпуска

Федеральные законы № 185-ФЗ от 02.07.2013 года и №443-ФЗ от 22.12.2014 года предоставляют компенсации и гарантии в сфере заочного образования.

Статьи 173—176 ТК РФ определяют условия и перечень оплачиваемых отпусков для участия в сессиях по программам высшего образования:

  • слушателям подготовительных курсов — 2 недели;
  • абитуриентам на сдачу вступительного экзамена — 2 недели;
  • студентам 1 и 2 курса — 40 дней, при сдаче экзаменов экстерном за два курса — 50 дней;
  • на прохождение госэкзаменов — месяц и защиту дипломов — до четырёх месяцев.

Существуют и другие льготы обучающимся без отрыва от работы.

  • Например, если работник предприятия обучается в бакалавриате или магистратуре другого города, раз в год работодатель оплачивает проезд студента.
  • Те же льготы плюс 30 дней оплачиваемого отпуска предоставляются при направлении сотрудника на курсы повышения профмастерства или квалификации.
  • На последнем году обучения работник вправе претендовать на один «учебный» день в неделю, оплата которого производится в размере половины среднего заработка.
  • Если на предприятии работает соискатель получения ученой степени, кандидат в доктора наук (или доктор наук), то ему положен отпуск в три месяца (или полгода).

Пожалуйста, помогите c переводом:

Рассматривается общие семантические особенности терминов родства в двух языках. Русский-Английский

В Италии призывают снять санкции с России

В северо-восточном регионе Италии Венето призывают ЕС и правительство Италии отменить санкции против России. Соответствующую резолюцию принял Региональный совет Венето. Об этом в среду, 11 апреля, сообщает агентство ANSA.

За резолюцию под названием «Российское или венецианское эмбарго» проголосовали 36 советников, против были восемь, двое воздержались. Русский-Английский

Меня зовут Татьяна. Для друзей и близких можно просто Таня. Моя фамилия Пахомова. Я родилась 7 декабря 1997 года в Калуге. Сейчас я студент 1 курса юридического факультета. У меня большая, дружная семья: мама, папа, бабушка, сестра и брат. У меня есть два племянника и племянница. По знаку зодиака я стрелец. Я окончила школу в 2016 году. В будущем хочу добиться своей поставленной цели. Очень сложно Русский-Английский

Рассматривается общие семантические особенности терминов родства в двух языках. Русский-Английский

Составляем график отпусков

В соответствии с ч. 1 ст. ТК очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается соответствующим графиком трудовых отпусков (далее  — график отпусков), утверждаемым нанимателем, а также согласованным с профсоюзом (если такое согласование предусмотрено коллективным договором).

При составлении графика отпусков наниматель учитывает мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников.

Указанное означает, что наниматель, планируя график отпусков, опирается на необходимость сохранить нормальную деятельность в организации (например, наниматель может не согласовать отпуск нескольких работников отдела в один и тот же период), а также на пожелания работника.

Отметим, что законодательством установлены ограниченные перечни категорий работников, трудовой отпуск которым должен предоставляться в определенные периоды времени (будет раскрыто ниже). В отношении же остальных категорий работников учитывать пожелания по времени трудового отпуска – право, но не безусловная обязанность нанимателя.

График является локальным нормативным правовым актом, который разрабатывается и утверждается у нанимателей в обязательном порядке с учетом положений ст. ТК.

Утвержденной обязательной формы графика отпусков на сегодняшний день законодательством не предусмотрено, поэтому каждый наниматель вправе определить персонально для себя удобную для него форму. Так, если организация небольшая, не имеет структурных подразделений, может составляться единый график отпусков для всей организации, а в случае, если организация имеет разветвленную структуру, график отпусков целесообразно составлять отдельно для каждого структурного подразделения.

Важно также отметить, что требования об указании в графике отпусков твердой даты начала и окончания отпуска в законодательстве отсутствует. Полагаем, что в графике отпусков с целью планирования очередности отпусков работников допустимо указывать, например, месяц предоставления отпуска

После составления и согласования с работниками графика отпусков в установленном порядке, он утверждается руководителем организации. Существует два возможных варианта его утверждения:

  • путем издания приказа об утверждении графика отпусков, либо
  • путем проставления на самом графике отпусков грифа утверждения.

Оба варианта соответствуют правилам делопроизводства и требованиям трудового законодательства, однако, в случае, если в организации утверждается несколько графиков отпусков, целесообразнее оформлять утверждение графиков путем издания приказа.

После утверждения графика отпусков, с ним необходимо ознакомить работников организации. Поскольку способ ознакомления с графиком отпусков прямо законодательством не определен, полагаем, что это можно сделать следующими способами:

  • ознакомление работников под подпись (подходит для организаций со сравнительно небольшим количеством работников);
  • размещения в общедоступном месте (например, на информационном стенде в организации).

Конкретный способ ознакомления целесообразно зафиксировать в приказе о его утверждении (если график утверждался приказом).


С этим читают